Comercio cerró acuerdo salarial por $400

Comercio cerró acuerdo salarial por $400 no remunerativos hasta abril
Buenos Aires, 22 de enero de 2010 (CROSIND) - La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras del sector acordaron para el millón y medio
 de empleados de la actividad el pago de $ 400 no remunerativos que comprende: una nueva asignación por ese concepto de $100 durante enero, y otra asignación compensatoria especial y extraordinaria también de carácter no remunerativo, por única vez, de $300 que se repartirán en 4 cuotas de $ 75 cada una de enero a abril.
El acta del acuerdo fue rubricada en el Ministerio de Trabajo por el secretario general de la FAECYS, Armando Cavalieri, y los los presidentes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide; y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega.
Además, los trabajadores serán beneficiados con un incremento al adicional por antigüedad de 0,25 por ciento a partir del 1 de mayo y otro del 0,25 por ciento a partir del 1 de diciembre, llegando al 1 por ciento por año de antigüedad.
Las cargas sociales de los aumentos salariales otorgados en 2008 se prorrogan de enero y febrero de 2010 a julio del mismo año en doce cuotas, precisaron las cámaras en un comunicado de prensa.

El acuerdo, que regirá de manera retroactiva desde el 1º de noviembre de 2009, y se extenderá hasta el 30 de abril de 2010 , establece que no habrá aumentos para los meses de noviembre y diciembre últimos.
Además, se prorrogan hasta el 30 de junio las asignaciones no remunerativas establecidas en 2008 y 2009 que debían incorporarse a los salarios y pagar aportes a partir de este mes y el próximo. Esto significa que las horas extras y vacaciones continúan liquidándose sobre los básicos de convenio establecidos en 2008.
Todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.
A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $100, que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida. Esta nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.
Además, se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $300, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $75, entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.
El adicional que por antigüedad establecen las escalas vigentes se incrementarán 50% a partir de mayo 2010 y la otra mitad no acumulativa a partir de diciembre de 2010. Se calculan sobre los básicos convencionales y absorben hasta su concurrencia los adicionales por antigüedad.
Quedaron para discutir más adelante encuadres especiales para la zona patagónica, jornada reducida y contrato a tiempo parcial, trabajo en día domingo, licencias de estudiantes, marco regulatorio para cajeros de grandes establecimientos, modalidad de prestación de repositores e instrumentación del presentismo .
Las Cámaras Empresarias inscriptas que optaren por discutir en forma directa con FAECyS la adecuación salarial, deberán manifestarlo ante la autoridad de aplicación dentro de los 5 días laborales.
Se constituyó una Comisión de Interpretación y Resolución de Conflictos, que actuará a pedido de cada una de las partes y que deberá expedirse en 60 días. En ese plazo, no podrán adoptarse medidas de acción directa. Además, se incluyeron cláusulas para facilitar la financiación de deudas con la Obra Social, cuotas sindicales y fondo de retiro complementario.

FUENTE: AGENCIA TELAM

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