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Un Gremio Mejor es Posible
Seguramente este 1º de mayo de 2011 ante la proximidad de un
nuevo acto eleccionario los afiliados y dirigentes del Gremio del Seguro
deberán enfrentar grandes retos que exigirán unidad de
propósito y de acción de todos los hombres y mujeres que lo conforman.
Sin descontar que el Trabajador se verá expuesto una vez más
a diferentes “propuestas electorales”
que “renovarán esperanzas”
y “proyectos perdidos o inconclusos”,
se librarán debates entre oficialistas y opositores, algunos se proclamaran
como “los únicos salvadores”, se venderán discursos donde ofrecerán la
senda que nos lleve, en definitiva, “a la tan deseada prosperidad”.
Nosotros asumimos este nuevo espacio con el desafío de la Unidad
Nacional como meta sabiendo que un Gremio mejor es posible, pero con cirugía sin anestesia,
queremos una DIRIGENCIA militante y con
coraje, los tiempos que corren no dan más lugar para dirigentes caducos, traidores y cobardes, tenemos la firme voluntad
de mirar un futuro de esperanza, hacia un destino de grandeza y con mucho
compromiso. Compromiso con lo que proponemos y con lo que prometemos.
Venimos trabajando en un proyecto cuyo lineamiento determina un programa básico de recuperación general siendo imprescindible sumar la inclusión de todos los hombres y mujeres que quieran implicarse en los problemas que les afectan, aportando puntos de vista, inquietudes y soluciones.
Nuestro primer objetivo está en los Salarios que resulta alarmante por
encontrarnos al borde del mínimo vital móvil, cuando nuestra actividad tiene
importante superávit, incluso recauda primas no técnicas, cuyo porcentual suma
montos que de por sí, permite pagar dignos salarios; además es su razón de ser
y fue instrumento por donde el gremio supo lograr en su convenio 11/75, el mas
reconocido, avanzado en materia de condiciones de trabajo, protección de la
actividad toda y marcó el inicio de participación en las ganancias, que llevó a
los hermanos bancarios por esa única vez a solicitar la homologación de su
salario equiparándolo con nuestro entrañable convenio colectivo. Célebremente
los bancarios continúan con ese convenio y tristemente nosotros los de seguros
no. Avatares del destino?
CUANDO LA REALIDAD ES …
Que el empleado del Grupo Inicial de
Seguros gana mensualmente $ 2.225,48.-
Que el empleado inicial de Unión
tranviarios gana mensualmente $ 6.850,00.-
Que un Empleado de Seguros con 25
años de antigüedad gana mensualmente de básico una suma de: $ 3.122,10.-
Que un Empleado de la Unión
tranviario con 25 años de antigüedad gana mensualmente
de básico una suma de: $ 10.275,00.-
LA REALIDAD ES LA UNICA VERDAD: Un
empleado de la Unión Tranviario Automotor gana mensualmente $ 7.152,00 MÀS
que el empleado de Seguros. Siendo un importe anual de: $ 85.834,00.-
Sin palabras.
(Más abajo
adjuntamos escala salarial Unión Tranviario)
NUESTRO RETO EN SALARIOS Y CONVENIOS
- Urgente convocatoria a paritarias donde exigiremos un salario digno y superior, por las 7 horas convencionales de trabajo, con actualizaciones permanentes y acorde a la `Pérdida del poder adquisitivo, sin discriminaciones y sin trabajadores de primera y segunda.
- Vamos a fijar un salario inicial y convencional sin disminuciones y sin pautas inferiores, teniendo en cuenta únicamente la tarea desempeñada, culminando con el período de prueba acordado en el aspecto salarial que mas que transitorio es precario.
- Restablecer un convenio colectivo 11/75 actualizado y beneficioso que contemple fielmente la necesidad del que trabaja, con una carrera administrativa que lo prestigie, y lo retribuya en tranquilidad y en su economía.
- Exigiremos también la participación en las ganancias de las empresas por parte de los trabajadores en consonancia con lo reclamado por la Confederación General del Trabajo, lo que lleva a recuperar lo que habíamos obtenido y establecido oportunamente como retribución solidaria.
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DEL SEGURO
No permitamos que el conformismo, la desidia, el negativismo, la
mediocridad, el exceso de complacencia impidan el logro de nuestras metas, no
permitamos que los comentarios negativos de dirigentes CADUCOS que
vislumbran su final nos desalienten, no permitamos que personas con intereses
particulares nos desunan y nos desanimen.
QUE NO NOS ENGAÑEN NUNCA MAS!!!: EN
ESTOS SIETE AÑOS DE CONDUCCIÓN NO HICIERON NADA POR NUESTROS SALARIOS. NO NOS
VAN A ENGAÑAR EN ESTE ULTIMO AÑO QUE LES QUEDA.
¡¡¡ QUE SE VAYAN YA !!!
No vamos a desistir ante nada ni ante nadie, vamos a perseverar
en esta gran ilusión, y esperamos que nos acompañen en este gran sueño de
contribuir activa y proactivamente para que nuestro sindicato, nuestro querido
sindicato del seguro, sea el mejor gremio del país, con sus dignos
trabajadores… USTEDES!!!
Sumado a todo ello el anhelo de que festejen con alegría y CON
ESPERANZA este 1º de Mayo en el DIA DEL TRABAJADOR!!!
¡¡¡ MUCHAS FELICIDADES!!!
UNIDAD Y CAMBIO PARA LA VICTORIA
1 comentarios:
La sanata es la misma de los actuales dirigentes sindicalistas.-
A los viejos empleados del seguro, nos están CAMINANDO LA ANTIGUEDAD
(vos no la tenés en cuenta en tu discurso gremial) que es un DERECHO
ADQUIRIDO DE LOS TRABAJADORES.-
Con ella compensamos (cualquier novato gana igual que un tipo de 30
años) parte de nuestro magro sueldo y justificamos nuestros años a
trabajos aportados a la empresa.-
Los dirigentes sindicales son "entongados" por los empresarios del
seguro para actuar como autistas y silenciar la antiguedad.-
CON LA AMENAZA DE UNA DESAFILIACION MASIVA, PARA RECUPERAR LA
ANTIGUEDAD, DEBEN ACTUAR QUIENES REALMENTE DIFIENDEN A LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR. UNA DESAFILIACION MASIVA, PROVOCARIA LA
INTERVENCION DE PERSONERIA JURÍDICA DIRECTAMENTE SOBRE EL SINDICATO
DEL SEGURO (TERMINANDOSE TODA LA MORDIDA DE LOS ACTUALES
DIRIGENTES).-
CONSIGNA: ANTIGUEDAD O DESAFILIACION...!!!
PD: Este comentario fue enviado a nuestro correo electrónico delacalle.juan62@gmail.com. Al no hacerlo por este espacio por razones de privacidad lo mantenemos en el anonimato siendo su remitente un empleado de Rivadavia Seguros.-
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