Día Internacional de los Trabajadores

El Día internacional de los Trabajadores, el Primero de Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial.
A pesar del gremio empobrecido en todo sentido que tenemos. ¡¡¡FELIZ DIA TRABAJADORES DEL SEGURO!!!
Desde su establecimiento en todos los países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha por consecución de la jornada laboral de ocho horas que culminaron el la huelga del 1º de mayo de 1886 en los Estados Unidos (EE.UU.), hecho que fue el origen de que dicha celebración se lleve a cabo es esa fecha.

Curiosamente en EE.UU. no se celebra esta conmemoración. Allí celebran la Fiesta de los que trabajan el primer lunes de septiembre que se viene celebrando desde 1882 a propuesta del dirigente Peter J. Mac Guire de la Central Labor Union. Esta celebración ha sido apoyada e impulsada por los patrones y gobierno para eclipsar sentido real del 1º de mayo.

Los hechos que dieron lugar esta celebración estan contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX.

La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas
Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima ocho hora para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa. En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.

La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor (Federación Estadounidense del Trabajo), de origen anarquista. En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de no obtener respuesta a este reclamo, se iría a una huelga. Recomendaba a todas las uniones sindicales a tratar de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de todas las organizaciones, que veían que la jornada de ocho horas posibilitaría obtener mayor cantidad de puestos de trabajo (menos desocupación). Esos dos años acentuaron el sentimiento de solidaridad y acrecentó la combatibilidad de los trabajadores en general.

En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Al poco tiempo, 19 estados sancionaron leyes que permitían trabajar jornadas máximas de 8 y 10 horas (aunque siempre con cláusulas que permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas). Las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que se vivía seguían siendo insoportables.

Como la Ley Ingersoll no se cumplió las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento en demanda de las ocho horas de trabajo como "indignante e irrespetuoso", "delirio de lunáticos poco patriotas", y manifestando que era "lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo".

La convocatoria de huelga
La Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (la principal organización de trabajadores en EE.UU.) remitió una circular a todas las organizaciones adheridas donde manifestaba: "Ningún trabajador adherido a esta central debe hacer huelga el 1° de mayo ya que no hemos dado ninguna orden al respecto". Este comunicado fue rechazado de plano por todos los trabajadores de EE.UU. y Canadá, quienes repudiaron a los dirigentes de la Noble Orden por traidores al movimiento obrero.

En la prensa del día anterior a la huelga, el 29 de abril de 1886, se podia leer: "Además de las ocho horas, los trabajadores van a exigir todo lo que puedan sugerir los más locos anarco-socialistas". El New York Times decía: "Las huelgas para obligar al cumplimiento de las ocho horas pueden hacer mucho para paralizar nuestra industria, disminuir el comercio y frenar la renaciente prosperidad de nuestra nación, pero no lograrán su objetivo". El Filadelfia Telegram decía: "El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal y se ha vuelto loco de remate: piensa precisamente en estos momentos en iniciar una huelga por el logro del sistema de ocho horas". El Indianápolis Journal decía: "Los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los impuestos de hombres honestos pero engañados, las huelgas y amenazas de violencia, señalan la iniciación del movimiento".

El día 1 de mayo, la huelga
El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga, mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La unica fabrica que trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícola McCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad para la construcción de una iglesia. La producción se mantenia a base de esquiroles.

El día 2 la polícia había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.

Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. A las 21.30 el alcalde, quien estuvo presente en el acto para garantizar la seguridad de los obreros, dio por terminado el acto. Pero el mismo siguió con gran parte de la concurrencia (más de 20.000 personas). El inspector de la policía John Bonfield consideró que habiendo terminado el acto no debía permitir que los obreros siguieran en ese lugar, y junto a 180 policías uniformados avanzó hacia el parque y empezó a reprimirlos. De repente estalló entre los policías un artefacto explosivo que mató a un oficial de nombre Degan y produjo heridas en otros. La policía abrió fuego sobre la multitud, matando e hiriendo a un número desconocido de obreros. Se declaró el estado de sitio y el toque de queda, y en los días siguientes se detuvo a centenares de obreros, los cuales fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía. Se realizaron cantidad de allanamientos y se fabricaron descubrimientos de arsenales de armas, municiones, escondites secretos y hasta "un molde para fabricar torpedos navales".

El juicio
La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. Se continuó con la detención de cientos de trabajadores en calidad de sospechosos.
El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, siendo luego reducido el número a 8. El juicio fue una farsa del principio al fin, violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, mientras la prensa la apoyaba publicando sensacionalísticamente que todos los acusados había que ahorcar a los extranjeros. A pesar de no haberse probado nada en su contra, los ocho de Chicago fueron declarados culpables, acusados de ser enemigos de la sociedad y el orden establecido. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.

Consecución de la jornada laboral de ocho horas
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: "Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical".
Del Blog de Trabajo
http://www.blogdetrabajo.com/trabajo/obligaciones/page/2

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AGRUPACION SANTO TOMAS DE AQUINO
A continuación un escrito que hicieron llegar al blog, perteneciendo a la: Agrupación Santo Tomás de Aquino

MARZO 2009 PARITARIAS EN SEGUROS Texto emitido por el Sec. Gral del sindicato del seguro. Sr. Raúl Martinez, el 06 de noviembre de 2008.“Este año en particular, la negociación paritaria que venimos llevando adelante, resultó más compleja que en anteriores oportunidades.

Por una parte, nos encontramos con un sector empresario que resultaba reacio al reconocimiento de aumentos salariales que fueran más allá de un porcentaje que nosotros denunciamos como escaso. Luego, en medio de esta negociación, con una crisis global que, de una u otra forma, impacta sobre el empleo en la Argentina. Y, por si fuera poco, también con la afectación de las fuentes laborales de los trabajadores de AFJP.

Aún así, y en este ámbito, persistimos con nuestra demanda y logramos firmar un acuerdo salarial que estipula un 25 % de aumento sobre toda la escala de sueldos, el cual regirá a partir del 1° de Octubre y su revisión en marzo del año 2009, logrando, de este modo, un aumento mayor al de la media de otras actividades y acortando el plazo en que normalmente se revisan los acuerdos paritarios.( TARDÍAMENTE Y DESPUÉS DE 5 AÑOS SE DAN CUENTA DE QUE EN SEGUROS SE NEGOCIAN PARITARIAS CON UN ATRASO DE UN AÑO Y MEDIO). PERO SEGUIMOS IGUAL.

También, se ha suscrito el compromiso de tener, para la misma fecha (marzo de 2009), una conclusión sobre nuestra propuesta de modificación del convenio colectivo de trabajo, que como expresáramos, contiene cambios sustanciales en la estructura de los encuadramientos y persigue la consecución de beneficios sociales para el trabajador de seguros (entre ellos antigüedad, licencias, pago de viáticos y zona desfavorable). ( CINCO AÑOS CONTINUOS DE PRECARIZACIÒN DE NUESTRO CONVENIO Y SEGUIMOS IGUAL)

A su vez, se ha fijado el valor de la compensación por almuerzo en $ 23,00.- y por refrigerio en $ 11,50, los cuales son de valor neto, ya que la ley 26.341 establece su conversión a valores remuneratorios para el caso en que se abone con tickets o vales alimentarios.(En el año 2005 una mera cláusula transitoria establecida por el sec. Gral. R. Martinez estableció una suma fija reemplazando la cláusula convencional que regía el almuerzo en el 1,5% del salario inicial provocando un grave perjuicio a los trabajadores.- Aquella cláusula transitoria, hoy lamentablemente es permanente)

Compañeros, el esfuerzo en conjunto de todos los trabajadores permite lograr metas que, como expresáramos ante las cámaras empresarias, creemos necesario mejorar más aún. Ello en consonancia con la predisposición y la profesionalización que el trabajador de esta actividad demuestra en su tarea cotidiana.

Por los hechos antes citados, esperamos con abierta esperanza que las próximas reuniones paritarias puedan llevarse adelante en una Argentina que haya recuperado en forma plena su marcha hacia una sociedad más justa. Ciudad de Buenos Aires, 6 de Noviembre de 2008”.

N de R: Lo escrito en negrita nos pertenece. Agrup. Santo Tomás de Aquino.

HUGO MOYANO - RAUL MARTINEZ – CARLOS TOMADA
HICIERON POSIBLE EL FRAUDE ELECTORAL Y EL TRIUNFO DE
LA LISTA BLANCA - “FRENTE PARA LA VICTORIA”- EN SEGUROS.

LA BUROCRACIA SINDICAL EN SEGUROS
NOS IMPONE BAJOS SALARIOS Y LA DEGRADACION
DE NUESTRO TRABAJO.

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