LOS BANCARIOS ARREGLAN Y LOS DE SEGUROS?

BANCARIOS ACORDARON SALARIOS Y YA NO HAY PELIGRO DE NUEVOS PAROS
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias acordaron hoy un incremento salarial para los trabajadores del sector, lo que representa un mínimo garantizado de 593 pesos Infobae.com
SE PROYECTA UN GREMIO PARALELO AL SINDICATO DEL SEGURO?

Los gremios, el Banco Central y el Banco Hipotecario firmaron hoy en Trabajo la recomposición salarial del 19% tras dos meses de conflicto en el que hubo sucesivas protestas y tres paros nacionales

El secretario de Prensa del sindicato, Eduardo Berrozpe, explicó que este último "gran acuerdo" con el Central, entidad rectora del sistema financiero argentino que, por lo general, firma al finalizar todas las negociaciones, puso fin al proceso de las paritarias.

El acuerdo será retroactivo al 1º de marzo y estará vigente hasta el 31 de diciembre próximo. El convenio también contempló un haber mínimo garantizado y la vigencia de la escala salarial de convenio, afirmó Berrozpe.

El acuerdo ser refrendado mañana en el Ministerio de Trabajo y alcanza a 103 mil trabajadores del sector, de acuerdo con lo informado por voceros de ambos lados de la mesa de negociación. El nuevo convenio establece un salario inicial de 3.595 pesos, que incluye el sueldo básico más los adicionales y un aumento del mínimo garantizado de 595 pesos.

Ese consenso también fue ratificado por el Banco Hipotecario, en tanto el sindicalista adelantó que en "las próximas horas firmará la empresa de tarjetas de crédito Cabal".
Por su parte, el titular del gremio, Juan José Zanola, sostuvo que más que "el resultado de la habilidad negociadora de los dirigentes, los acuerdos fueron consecuencia del accionar gremial de los trabajadores organizados en la Bancaria y, en ese contexto, fue fundamental la continuidad de las paritarias otorgada por los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner".

"La Bancaria tampoco olvida la manifestación de solidaridad de la presidenta con los bancarios en un momento difícil del conflicto. Esta defensa del poder adquisitivo del salario se inscribe obviamente como una necesidad para el sostenimiento del actual esquema social y económico del gobierno", concluyó Zanola.

Las negociaciones en el Ministerio de Trabajo fueron supervisadas por el Jefe de Gabinete y el director nacional de Negociación Colectiva, Norberto Ciaravino y Adrián Caneto.
Fuente: Télam

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SE PROYECTA UN SINDICATO PARALELO? (Volante enviado al "TRABAJADOR DE SEGUROS")

En el gremio del Seguro.
“ CAMALEON ” Raúl Martinez
Sec. Gral. Sindicato del Seguro
1976 – 2009
EL“ CAMALEON ” SIGUE DURMIENDO EN UN COLCHON DE “PLATA” Y A VOS, TE DUERME EL SUELDO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Durante los últimos CINCO años los trabajadores de seguros estamos sufriendo:
- La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, la aplicación automàtica de índices dudosos y la falta de discusión y sinceramiento de un salario real que resulte la base de futuras negociaciones
- El achicamiento de las categorías,
- El desconocimiento de la antigüedad,
- Las extensiones de la jornada de trabajo,
- La “Incorporación” de una categoría Inicial que resulta inferior a nuestra ya degrada convencion colectiva y por demás violatoria del precepto constitucional de “igual remuneración por igual tarea”
- La precarización de nuestras condiciones de trabajo ( capacitación, almuerzo, licencias, horas extras, seguridad e higiene).
- Las formas de contratación fraudulentas (pasantías, plazo fijo, trabajos eventuales, tercerización, jornadas reducidas, agentes comerciales y telemarketings ) que afectan a nuestras Remuneraciones, Derechos Indemnizatorios y la Seguridad Social : ART, OBRA SOCIAL Y JUBILACION.

- ¡ CUIDADO ! ¡¡¡ PRESTE SU MAYOR ATENCION !!!! Que el 15% del total de los recursos ordinarios de osseg sean destinados al sindicato del seguro, esto significa más de TRES (3) Millones de pesos mensuales que debieran tener como objeto y destino las prestaciones recreativas, culturales, sociales, educativas y asistenciales, PERO QUE EN REALIDAD SE DESVIA EL DESTINO DEL 90% AL PAGO DE SALARIOS, HONORARIOS, GASTOS OPERATIVOS, GASTOS DE REPRESENTACION y GASTOS DE TRASLADOS de “ Dirigentes ”, “ colaboradores ” y “ Ñoquis ” .

En definitiva, ésta es la chequera sindical que primero disciplina y subordina a los dirigentes que pierden su propia dignidad y luego, terminan alejándose de los trabajadores y empantanados en las ciénagas de la burocracia y la corrupción.

Por ello, cada vez que una generación envejece y reemplaza su ideario por bastardeados apetitos, la vida sindical se Abisma en la inmoralidad y el délito.

POR UN CAMBIO EN SEGUROS PARTICIPA !!



ADHIERE :
CENTRO CULTURAL , DE ESTUDIO Y FORMACION ECONOMICA Y SOCIAL PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ASEGURADORA Y LA DEFENSA DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES.


AGRUPACION NACIONAL “ Santo Tomás de Aquino ”

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