Consejo del Salario fijó el básico en $ 1740

ESTOS CARADURAS TENDRÍAN QUE GANAR ELLOS ESTA MISERIA:
Buenos Aires, 10 de agosto de 2010 (CROSIND) - El ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, se mostró satisfecho con lo acordado en el Consejo de Salario, donde las partes reunidas aceptaron la propuesta del Gobierno de elevar el haber mínimo de los actuales 1520 pesos a 1740 a partir del 1 de septiembre y a 1840 desde el 1 de enero de 2011.
 Así, el Consejo del Salario acordó fijar un haber mínimo superior al actual en 16% en el primer tramo y otro 5,8% en el segundo. Contó con el aval de los representantes empresariales, de la CGT y la CTA. “Este es el séptimo año consecutivo del Consejo de Salario, yo lo rescato en términos de institucionalidad", sostuvo Tomada.

El salario mínimo en la Argentina subirá de forma escalonada para llegar a los $1840 a partir del 1º de enero del 2011. Este incremento fue alcanzado en un acuerdo por el Consejo del Salario –conformado por sindicatos, patronales y el Gobierno– un órgano que solo negocia el establecimiento del salario mínimo en Argentina, pero condiciona el resto de la escala salarial.

 El primer tramo del alza hasta $1740 regirá a partir del 1º de agosto y el segundo aumento para alcanzar los $1840 recién entrará en vigor el 1º de enero del 2011. Sobre esta medida, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, señaló que “el salario mínimo es el menor sueldo que puede recibir por ocho horas de trabajo un trabajador en la actividad privada. Este es el sentido, marcar un piso debajo del cual no debería haber ningún salario”. Es así que el funcionario celebró que la iniciativa “fue producto de un acuerdo en el que todos quedan más o menos satisfechos”, después de arduas discusiones.

“Esto fija un nuevo piso del salario mínimo, define un marco y hace previsible la evolución salarial”, subrayó el funcionario e hizo hincapié en que “este es el séptimo año consecutivo del Consejo de Salario, yo lo rescato en términos de institucionalidad, a veces tanto reclamo de calidad institucionalidad mientras se está construyendo esa calidad”. “En el campo laboral hemos dado pasos muy importantes, que quizás nos lo valoramos porque los tenemos muy cerquita”, indicó. Y agregó: “Que en nuestro país haya funcionado durante siete años el Consejo de Salario Mínimo con procesos electorales, con una crisis internacional, y en cada una de esas oportunidades, que tanto la responsabilidad de los empresarios y los trabajadores haya funcionado. Son esos pequeños activos de los que todos debemos estar satisfechos”.

Sin embargo, en el marco de esta negociación, Tomada cuestionó la postura de las entidades empresarias que emitieron un comunicado en el que reclamaban al Gobierno el establecimiento de “reglas claras y mayor seguridad jurídica” para incrementar sus inversiones. “Escucho esas cosas y me parece que están hablando de otros país”, se quejó el jefe de la cartera laboral, quien manifestó que “todos tienen inversiones, todos tienen apoyo del Estado, así que lo de las reglas claras sorprende”.

El encuentro de las comisiones estuvo encabezado por el jefe de Gabinete de Asesores de la cartera laboral, Norberto Sciaravino, y participan Daniel Funes de Rioja por la Unión Industrial, Carlos Ríos por la CGT y Hugo Yasky y Pedro Waisesjko por la CTA. Por su parte, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner rubricó el acuerdo al tiempo que expresó que “me pone muy contenta que después de un largo período, entre 1996 y 2003 en que el salario mínimo, vital y móvil se mantuvo inamovible en $200, se elevó desde entonces hasta hoy en casi diez veces. Y destacó que “tenemos el piso salarial más importante de toda América Latina y, esto debe ser un orgullo para trabajadores y empresario”.

Para la Presidenta semejante evolución “no fue casual” sino que responde al crecimiento que experimentó la actividad económica, puesto que “el PBI pasó de u$s150.000 millones a u$s327.000 M en la actualidad y ha crecido la participación de los trabajadores en la distribución del ingreso”. Según Cristina Fernández de Kirchner este acuerdo “no va a impactar sobre los precios, porque los 5,84 millones de trabajadores registrados ganan más que el salario mínimo, mientras que los 227.000 beneficiarios de la suba del SMVM no trabajan en las grandes empresas formadoras de precios. Sí va a impactar en una mayor protección de los trabajadores”.

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