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Sin avances, la negociación paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes, y el gremio continua en estado de alerta.
26/03/2014
El sindicato que lidera Antonio Caló y las cámaras empresarias se reunieron ayer en el Ministerio de Trabajo, pero no lograron un acuerdo salarial. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se mantuvo firme en su reclamo por un 30% de aumento anual, y el pago de cuatro sumas extraordinarias.
En tanto desde el Gobierno, aliada de la CGT que también lidera Caló, se alentó la idea de un arreglo por el 28 por ciento en dos cuotas y eliminar los cuatro bonos que pide el gremio. Los metalúrgicos podrían sellar un acuerdo de incremento salarial incluso del 27% para todo el año, pero el desacuerdo es debido a que el Gobierno no convalidaría el pago de sumas fijas por fuera de la vigencia de los convenios de este año.
La UOM arrancó la paritaria a principios de mes con un pedido de aumento salarial del 30 por ciento en un solo tramo o, en su defecto, 32 por ciento en dos veces más cuatro bonos (dos de 1000 pesos y dos de 500), mientras que las empresas comenzaron ofreciendo un 24 por ciento en tres tramos de ocho.
El sindicato y las empresas del sector retomarán este viernes las conversaciones en la sede de la cartera laboral con la voluntad de acercar posiciones y evitar que caer en un conflicto que derive en medidas de fuerza. En medio de una complicada negociación que comienza a dilatarse, la UOM se había declarado en “estado de alerta” ante la falta de avances en su paritaria.
Los sindicatos de Sanidad y Alimentación, entre otros, ratificaron que la paritaria de la UOM es la negociación de referencia para el resto de las actividades.-
En tanto desde el Gobierno, aliada de la CGT que también lidera Caló, se alentó la idea de un arreglo por el 28 por ciento en dos cuotas y eliminar los cuatro bonos que pide el gremio. Los metalúrgicos podrían sellar un acuerdo de incremento salarial incluso del 27% para todo el año, pero el desacuerdo es debido a que el Gobierno no convalidaría el pago de sumas fijas por fuera de la vigencia de los convenios de este año.
La UOM arrancó la paritaria a principios de mes con un pedido de aumento salarial del 30 por ciento en un solo tramo o, en su defecto, 32 por ciento en dos veces más cuatro bonos (dos de 1000 pesos y dos de 500), mientras que las empresas comenzaron ofreciendo un 24 por ciento en tres tramos de ocho.
El sindicato y las empresas del sector retomarán este viernes las conversaciones en la sede de la cartera laboral con la voluntad de acercar posiciones y evitar que caer en un conflicto que derive en medidas de fuerza. En medio de una complicada negociación que comienza a dilatarse, la UOM se había declarado en “estado de alerta” ante la falta de avances en su paritaria.
Los sindicatos de Sanidad y Alimentación, entre otros, ratificaron que la paritaria de la UOM es la negociación de referencia para el resto de las actividades.-
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